导语 近年来,由于劳动人事争议呈易发、多发和多样化、复杂化发展态势,劳动人事争议仲裁工作作为一项有中国特色的权益救济制度和准司法制度,在处理劳动人事争议和矛盾冲突方面发挥着“防火墙”和“减震器”的功能和作用,以下2015年湖南省劳动人事争议仲裁十大典型案例的公布在当下具有较高的关注度和普遍性,对今后类似案件的判定具有一定的导向作用。

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